Actualitat

• 01 Octubre 2026

Les empreses i entitats representatives del teixit empresarial poden presentar fins al 16 d’octubre programes formatius dissenyats específicament per donar resposta a les necessitats de qualificació de les plantilles

El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha obert la convocatòria 2026 del programa de subvencions A Mida, una línia destinada a impulsar programes de formació directament vinculats a les necessitats de les empreses i de les seves persones treballadores.

La convocatòria, publicada al DOGC l’1 d’octubre mitjançant la Resolució de 25 de setembre de 2026, compta amb una dotació global de 3 milions d’euros, distribuïts entre dues grans línies: 1,2 milions d’euros per als programes presentats directament per les empreses i 1,8 milions per als programes impulsats per entitats adreçats a persones treballadores d’empreses de menys de 50 treballadors.

El termini de presentació de sol·licituds està obert des del 2 d’octubre, a les 9.00 hores, fins al 16 d’octubre de 2026, a les 14.00 hores.

Formació realment adaptada a les necessitats de les empreses

Un dels principals elements diferencials del programa és precisament el seu caràcter “A Mida”. Les actuacions formatives no han de limitar-se necessàriament a cursos estàndard ja existents, sinó que poden dissenyar-se específicament en funció de les competències que l’empresa o el sector necessiti desenvolupar.

Les accions formatives poden correspondre al Catàleg d’Especialitats Formatives del Consorci o bé ser creades específicament per l’entitat beneficiària. En aquest segon cas, la durada de les accions ha d’estar, amb caràcter general, entre 6 i 80 hores.

Aquesta flexibilitat permet orientar la formació cap a processos de transformació digital, nous models organitzatius, actualització professional, innovació, competències tècniques o qualsevol altre àmbit directament relacionat amb les necessitats productives de l’empresa.

El mateix Consorci assenyala entre els objectius del programa la millora de la qualificació professional, l’adaptació als canvis tecnològics i organitzatius, l’augment de la productivitat i competitivitat i la capacitat de les empreses per atraure i retenir talent.

Dues vies diferenciades

La convocatòria estableix dues grans línies.

Línia A. Programes presentats per les empreses per formar les seves pròpies persones treballadores.

Disposa d’un pressupost de 1,2 milions d’euros i permet que les empreses desenvolupin programes específicament dissenyats a partir de les seves necessitats de qualificació. La convocatòria està sotmesa al règim de concurrència competitiva i, en aquesta línia, és aplicable el règim europeu d’ajuts de minimis.

Línia B. Programes presentats per entitats per formar persones treballadores d’empreses adherides de menys de 50 treballadors.

Aquesta és la línia amb més dotació, 1,8 milions d’euros, i té un especial interès per a les organitzacions empresarials sectorials i territorials, ja que permet articular programes conjunts dirigits a diferents petites empreses que comparteixen necessitats formatives.

Les bases inclouen entre les entitats potencialment beneficiàries organitzacions empresarials i sindicals representatives a Catalunya i altres organitzacions sectorials o territorials que representin empreses de menys de 50 persones treballadores, sempre que compleixin les condicions establertes a la convocatòria.

En aquesta línia, cada programa ha d’anar destinat a persones treballadores d’empreses adherides que tinguin menys de 50 persones en plantilla i seu social, centre de treball o centre operatiu a Catalunya.

La documentació de la convocatòria estableix, a més, que els programes de la Línia B poden situar-se entre 30.000 i 300.000 euros per sol·licitud.

Una convocatòria especialment interessant per al sector de l’hostaleria i el turisme

Per a un sector com l’hostaleria, la restauració i el turisme, caracteritzat per una presència molt elevada de microempreses i petites empreses, el model de la Línia B pot resultar especialment útil.

En molts casos, una empresa individual no disposa de dimensió suficient per dissenyar, gestionar i executar per si sola un programa formatiu complet. La possibilitat que una organització empresarial articuli un projecte conjunt permet agrupar necessitats comunes de diferents establiments i transformar-les en programes formatius específics.

Això obre la porta, entre altres possibilitats, a formacions vinculades a:

• digitalització de restaurants i allotjaments;

• intel·ligència artificial aplicada a la gestió empresarial;

• gestió de costos, escandalls i rendibilitat;

• comercialització i venda directa;

• xarxes socials i màrqueting digital;

• atenció al client i idiomes;

• gestió d’equips i comandaments intermedis;

• seguretat alimentària i APPCC;

• sostenibilitat i gestió de residus;

• prevenció del malbaratament alimentari;

• gestió energètica;

• enoturisme i turisme gastronòmic;

• innovació culinària;

• adaptació als nous requeriments normatius del sector.

El valor del programa no és, per tant, només finançar cursos, sinó facilitar que la formació parteixi d’una necessitat concreta de l’empresa o del sector.

Una oportunitat per estructurar projectes formatius territorials i sectorials

Per a gremis, federacions i organitzacions empresarials, la convocatòria permet anar més enllà d’una oferta formativa genèrica i plantejar programes construïts a partir d’una diagnosi prèvia de les empreses adherides.

Aquest enfocament pot ser especialment interessant en sectors molt atomitzats com l’HORECA, ja que permet detectar necessitats comunes entre restaurants, bars, hotels, càmpings, empreses de serveis turístics o altres activitats i estructurar itineraris de formació compartits.

D’aquesta manera, les organitzacions empresarials poden desenvolupar una funció de detecció de necessitats, agregació de demanda formativa i coordinació entre empreses i centres especialitzats, apropant la formació contínua a empreses que individualment tindrien més dificultats per accedir-hi.

Modalitats presencials i digitals

Les accions poden desenvolupar-se mitjançant diferents modalitats formatives, sempre que es compleixin els sistemes de seguiment i control establerts pel Consorci.

La convocatòria contempla, entre altres fórmules, la formació presencial amb aula virtual, sempre que es garanteixi la transmissió de coneixements, el seguiment de les persones participants i el registre de connexions. També s’estableixen mòduls específics per a formació en modalitat de teleformació.

Quan les actuacions corresponguin a especialitats incloses en el Catàleg d’Especialitats Formatives, l’entitat que les imparteixi haurà de disposar de les instal·lacions o acreditacions corresponents en els registres previstos per la normativa.

Sol·licituds fins al 16 d’octubre

La tramitació consta de dues fases: la preparació del programa mitjançant l’aplicació del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i la posterior presentació formal de la sol·licitud a través de Canal Empresa.

Les subvencions es concedeixen en règim de concurrència competitiva, de manera que les sol·licituds es valoren d’acord amb els criteris previstos a les bases reguladores i no simplement per ordre d’arribada.

El termini finalitza el divendres 16 d’octubre de 2026 a les 14.00 hores.

La convocatòria es regeix per l’Ordre EMT/146/2025, de 29 d’agost, modificada per l’Ordre EMT/83/2026, de 18 de maig, que constitueixen el marc regulador dels programes de formació A Mida impulsats pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.