Sindicats i patronals fan un pas decisiu per a l'hostaleria amb la signatura del nou acord estatal de l'ALEH
Aquest 13 d’abril de 2026 s’ha procedit a la signatura de la modificació del VI Acord Laboral d’àmbit Estatal per al sector de l’Hostaleria (ALEH), amb l’objectiu d’adequar el marc regulador a les noves realitats legislatives i socials del país.
L’acord, subscrit per les centrals sindicals FeSMC-UGT i CCOO Serveis, juntament amb les patronals Hostaleria d’Espanya i CEHAT (Confederació Espanyola d’Hotels i Allotjaments Turístics), és fruit del consens entre les quatre organitzacions signants i trenca la tendència dels darrers anys en un àmbit de negociació tan important com és el que es produeix en el sector de l’hostaleria.
L’ALEH estableix les bases per continuar avançant cap a l’homogeneïtzació de les condicions i el reconeixement de la carrera professional en el marc de la negociació i l’adaptació contínua reconegudes en aquest acord estatal.
Mesures clau: millora de la imatge del sector, igualtat i seguretat
La modificació del text incorpora conquestes irrenunciables que situen les persones al centre de l’agenda política i laboral:
Protecció de la gestió de la diversitat a les empreses del col·lectiu LGTBI: En compliment de la Llei 4/2023 i el RD 1026/2024, l’ALEH integra ara un conjunt planificat de mesures i recursos per garantir la igualtat real i protocols específics contra l’assetjament i la violència cap a les persones LGTBI als centres de treball.
Davant de catàstrofes i altres fenòmens meteorològics adversos: S’estableixen mesures pioneres de prevenció davant de riscos climàtics i catàstrofes naturals.
Garantia davant l’acomiadament: En una aposta decidida per la defensa jurídica dels treballadors i treballadores, s’incorpora el criteri jurisprudencial d’audiència prèvia abans de procedir a qualsevol acomiadament disciplinari. Aquest mecanisme evita l’arbitrarietat empresarial i assegura el dret a una defensa efectiva.
En aquest context, la signatura d’aquesta modificació del VI ALEH adquireix encara més rellevància en coincidir amb el 30è aniversari del conveni estatal d’hostaleria, un instrument clau que, durant tres dècades, ha vertebrat les relacions laborals del sector a Espanya. Aquesta fita no només posa en valor el camí recorregut gràcies al diàleg social, sinó que reafirma el compromís de les organitzacions signants per continuar enfortint un model de negociació col·lectiva que garanteixi drets, estabilitat i progrés per a les persones treballadores i les empreses del sector en els pròxims anys.
