Treball i sindicats signen l'acord del Salari Mínim Interprofessional 2025 en 1.184 euros mensuals en 14 pagues
L’acord suposa un increment de 50 euros mensuals en el Salari Mínim Interprofessional de 2024, acumulant així una revalorització de gairebé el 61% des del 2018.
La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha signat, juntament amb els secretaris generals de CCOO, Unai Sordo, i d’UGT, Pepe Álvarez, l’acord per a l’augment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2025. D’aquesta manera, es fixa el nou SMI en 16.576 euros bruts anuals i 39,47 euros bruts diaris, amb caràcter general.
Es posaran en marxa campanyes específiques perquè els convenis col·lectius no incloguin escales salarials inferiors a l’SMI, establint mesures per garantir que les persones treballadores disposin de procediments àgils i efectius per assegurar el dret a una remuneració equitativa i suficient.
"És el moment de convertir el creixement en progrés. Que les bones xifres macroeconòmiques del PIB es notin en totes les llars. Avui donem un nou impuls perquè una esperança molt palpable arribi a totes les economies familiars", ha explicat la vicepresidenta segona del Govern.
Més compromisos
El Govern i les organitzacions sindicals han acordat també obrir, en un termini màxim de dos mesos, una Taula de Diàleg Social per a la transposició de la Directiva (UE) 2022/2041 del Parlament Europeu i del Consell, de 19 d’octubre de 2022, sobre salaris mínims adequats a la Unió Europea.
Aquesta taula haurà d’abordar la modernització i actualització de la normativa actual del Reial decret de l’SMI, la compensació i absorció de determinats complements en relació amb el salari mínim interprofessional, i establir per llei el criteri que el salari mínim interprofessional sigui, com a mínim, equivalent al 60% del salari mitjà.
També s’estudiarà que la nova normativa legal inclogui una disposició que estableixi l’obligació d’actualitzar automàticament els salaris dels convenis col·lectius afectats per l’SMI i garantir-ne la retroactivitat.
A més, s’adequaran les quanties diàries per hora de l’SMI a la reducció de la jornada a 37,5 hores setmanals en còmput anual.
Finalment, s’acorda que s’estudiaran, en el marc negociador, mesures àgils per garantir que les persones treballadores comptin amb procediments efectius per assegurar el dret a una remuneració suficient.
Més pes dels salaris
La vicepresidenta segona del Govern ha subratllat el desequilibri entre beneficis empresarials i salaris que s’ha produït durant els darrers 50 anys a Espanya.
"Les rendes salarials han perdut pes de manera completament deliberada. La devaluació salarial ha estat una estratègia política d’ajust, carregant les crisis sobre el sector públic i les persones treballadores, mentre es protegien beneficis milionaris. Això s’ha acabat", ha afirmat Yolanda Díaz.
"El que estem fent és recuperar l’equilibri, perquè la riquesa que generen les empreses es distribueixi entre els beneficis -que continuen pujant- i les persones treballadores que la produeixen", ha conclòs la ministra de Treball.
