La Inspecció de Treball actuarà contra possibles abusos en el període de prova dels contractes de treball

La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), dependent del Ministeri de Treball i Economia Social, posarà en marxa una campanya per a comprovar possibles incompliments en relació amb el període de prova dels contractes de treball.

La ITSS verificarà especialment els contractes de treball, ja sigui a temps parcial o jornada completa, que s'extingeixen per no superar el període de prova malgrat haver excedit la seva durada màxima, així com els acomiadaments de persones treballadores que no superen el període de prova malgrat haver estat contractada prèviament per a realitzar les mateixes funcions.

D'acord amb l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors, el règim normatiu del període de prova estableix:

  • Una durada màxima de sis mesos per a tècnics titulats (2 mesos en cas contrari)
  • En les empreses amb menys de 25 treballadors serà tres mesos a excepció dels tècnics titulats
  • En els contractes temporals de 6 mesos o menys, no pot excedir un mes.
  • Si la persona treballadora ja va exercir les mateixes funcions amb anterioritat no se sotmetrà a un nou període de prova

A través de l'Eina de Lluita contra el Frau, la Inspecció de treball buscarà possibles irregularitats per a evitar que algunes empreses recorrin a fórmules que minvin els drets de les persones treballadores i suposin un obstacle per a la lliure competència entre les empreses.

Des que entrés en vigor la Reforma Laboral, fa ja més de dos anys, el mercat de treball compta amb prop de tres milions de persones treballadores més amb contractes indefinits. El 91% dels casos han superat el període de prova. "Malgrat això, en cap cas permetrem que aquest temps sigui una excusa per al frau. Es va acabar ja el temps en què les persones treballadores eren d'usar i tirar", ha conclòs la vicepresidenta.