Noves situacions especials d'incapacitat temporal
El passat dia 1 de març de 2023 es va publicar en el butlletí oficial de l’estat la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs, en la qual s’introdueixen, en la seva disposició final tercera , modificacions a la Llei General de la Seguretat Social -LGSS.
A continuació, destaquem les novetats més rellevants en matèria d’incapacitat temporal que han entrat en vigor a partir de l'1 de juny de 2023.
Tindran la consideració de situacions especials d'incapacitat temporal:
- Les situacions especials d'incapacitat temporal per contingències comunes en què es pugui trobar la dona en cas de menstruació incapacitant secundària, així com la deguda a la interrupció de l'embaràs, voluntària o no, mentre rebi assistència sanitària del Servei Públic de Salut i estigui impedida per al treball, sense perjudici dels supòsits en què la interrupció de l'embaràs sigui deguda a accident de treball o malaltia professional; en aquests casos, la situació tindrà consideració d'incapacitat temporal per contingències professionals.
- Es considera també situació especial d'incapacitat temporal per contingències comunes la de gestació de la dona treballadora des del primer dia de la setmana trenta-novena.
Beneficiàries
Seran beneficiàries de la prestació especial d’incapacitat temporal les dones que, a més de reunir les condicions generals exigides a l'article 165.1 de la LGSS, acreditin els següents períodes mínims de cotització:
- Menstruació incapacitant secundària i interrupció de l'embaràs -no s'exigeixen períodes mínims de cotització.
- Gestació de la dona treballadora des del primer dia de la setmana trenta-novena -s'exigirà que la interessada acrediti els períodes mínims de cotització assenyalats a l'article 178.1 de la LGSS, segons l'edat que tingui complerta en el moment d'inici del descans.
Naixement i durada del dret de la prestació
- En la situació especial d'incapacitat temporal per menstruació incapacitant secundària la prestació s'abonarà a càrrec de la Seguretat Social des del dia de la baixa.
- En la situació especial d'incapacitat temporal per interrupció de l'embaràs, així com en la situació especial de gestació des del dia primer de la setmana trenta-novena de gestació, la prestació s'abonarà a càrrec de la Seguretat Social des de l'endemà de la baixa, i el salari íntegre corresponent al dia de la baixa anirà a càrrec de l'empresa.
Això no obstant, en la situació especial d'incapacitat temporal a partir de la setmana trenta-novena de gestació, el subsidi s'abonarà des que s'iniciï la baixa laboral fins a la data del part, llevat que la treballadora hagi iniciat anteriorment una situació de risc durant l’embaràs, supòsit en el qual continuarà percebent la prestació corresponent a l'esmentada situació mentre aquesta es mantingui.
- Durant les situacions de vaga i tancament patronal la persona treballadora no té dret a la prestació econòmica per incapacitat temporal.
Actuacions en l'àmbit d'afiliació i cotització:
Fins que es procedeixi a la implantació de l'aplicació automàtica de les condicions de cotització associades a cadascuna de les 3 noves situacions especials d'IT, en funció de la informació proporcionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social -INSS-, les liquidacions de quotes d'aquestes condicions de cotització s'hauran de sol·licitar a través del tràmit “Situacions especials d'IT” de l'aplicació CASIA, ubicat a la següent ruta: Afiliació, altes i baixes/variació dades compte d'altri/Sit. especials IT.
Quadre resum extret del butlletí RED 07/2023-16 de maig de 2023
