La prestació per risc durant la lactància materna de les persones professionals autònomes
Sabies que les mares professionals autònomes estan protegides en cas que la seva activitat suposi un risc per a la seva pròpia salut o la del seu fill o filla lactant?
La prestació protegeix el període d'interrupció de l'activitat professional durant el període de la lactància materna, quan l'exercici d'aquesta activitat pugui influir negativament en la salut de la professional o en la de la criatura, i així ho certifiquin els serveis mèdics de l'INSS o de la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social competent.
Per tant, hi poden accedir totes les mares treballadores per compte propi que hagin interromput la seva activitat professional perquè es troben en la situació esmentada, sempre que compleixin els requisits generals exigits en la data en què es produeix la interrupció.
1.- Quantia de la prestació econòmica:
La prestació consisteix en un subsidi equivalent al 100% de la base reguladora establerta per la prestació per Incapacitat Temporal, derivada de contingències professionals, o de l’establerta per contingències comunes en el cas que el règim no contempli les contingències professionals ni s’hagin inclòs, d'acord amb el que preveu l’article 42 del decret.
2.- Requisits generals:
Per poder rebre aquesta prestació, és necessari:
- Estar afiliada i en situació d’alta a la seguretat social en el moment del fet causant.
- Que es doni i acrediti la situació de perill en el treball.
3.- Naixement del dret:
El dret neix l’endemà del dia en què s'emet el certificat pels serveis mèdics de l'entitat gestora o col·laboradora competent, si bé els efectes econòmics no es produiran fins a la data del cessament efectiu en l'activitat professional corresponent.
S'abona la prestació durant el període necessari per a la protecció de la salut de la professional o de la criatura (com a màxim fins que compleixi 9 mesos d'edat), llevat que la beneficiària reprengui la seva activitat professional o s'incorpori a un altre lloc de treball compatible amb la seva situació.
4.- Gestió:
El procediment s’iniciarà per part de la interessada a partir d’una sol·licitud a la direcció provincial competent de la corresponent entitat gestora o mútua d’accidents de treball que correspongui mitjançant un informe mèdic que haurà de sol·licitar al facultatiu del Servei Públic de Salut, en el qual s'acrediti la situació de lactància natural.
Una vegada presentada la sol·licitud, l’entitat gestora donarà resposta en un període màxim de 30 dies des de la presentació de la sol·licitud, segons l’article 39.5 del decret.
Termini de presentació:
- Durant els 15 dies següents a la data de suspensió de l'activitat.
- Mentre duri la situació de risc durant la lactància, la professional té l'obligació de presentar l'esmentada declaració amb periodicitat semestral, a comptar des de la data en què s'iniciï la situació, si així se li ho sol·licita
En la sol·licitud de la prestació s’ha d’incloure:
- Un informe que acrediti el risc de lactància en relació amb l’activitat professional pels metges del Servei Públic de Salut.
- Llibre de família o certificació de la inscripció del fill o filla en el registre civil si no constés.
- Sempre que l’entitat gestora ho consideri convenient: declaració de la professional sobre l’activitat professional que es porta a terme i la seva incompatibilitat, així com sobre la inexistència d'un treball o funció en tal activitat compatible amb el seu estat que la professional pugui portar a terme.
Quan sigui una professional autònoma que presta serveis en societats cooperatives o societats laborals o mercantils, aquesta declaració l'haurà de fer la persona administradora de la societat. Si es tracta d'una professional autònoma econòmicament dependent, l'esmentada declaració haurà de dur-la a terme el seu client o clienta.
Quan siguin necessaris per a determinar la quantia de la prestació o sigui requisit estar al corrent en el pagament de les quotes, a més, s’haurà d’acreditar la cotització amb els rebuts de l'abonament de quotes.
Nota: No es pot donar aquesta prestació de risc per la lactància materna durant el període de descans per maternitat, per la qual cosa són incompatibles segons l’article 9.4. Això és així perquè durant el descans per maternitat no s’està treballant.
5.- Extinció
El dret a la prestació es pot extingir en les següents situacions:
- Complir el fill o filla els nou mesos d'edat.
- Reincorporació de la dona a la seva activitat professional anterior o a altres compatibles amb el seu estat.
- Cessament en l'exercici de l'activitat professional.
- Interrupció de la lactància materna.
- Defunció de la beneficiària o del fill o filla lactant.
A més, s’estableix que la professional està obligada a comunicar a l’entitat gestora o col·laboradora qualsevol circumstància que suposi l’extinció o suspensió del dret a la prestació, és a dir, a comunicar qualsevol de les circumstàncies anteriors si es donessin.
Més informació:
Senwei Zhou szhou@pimec.org
