El mercat laboral català manté el pols i l'hostaleria sosté l'ocupació després de l'estiu
El mercat laboral català recupera al setembre els quatre milions d’afiliacions a la Seguretat Social, mentre que, en el conjunt de l’Estat, l’hostaleria encadena cinc mesos consecutius per sobre dels dos milions de persones afiliades
El mercat de treball ha tancat el mes de setembre amb una evolució especialment positiva en termes d’ocupació. Catalunya ha superat novament la barrera dels quatre milions de persones afiliades a la Seguretat Social, mentre que el sector de l’hostaleria manté també uns nivells d’ocupació elevats i consolida la seva capacitat de generar llocs de treball més enllà dels mesos centrals de la temporada turística.
Catalunya va assolir al setembre 4.003.234 afiliacions a la Seguretat Social, 38.014 més que a l’agost, un increment mensual del 0,96%. En comparació amb un any enrere, el nombre de persones afiliades ha augmentat en prop de 140.000 persones, un 3,6%, situant el mercat laboral català en nivells històricament elevats.
Paral·lelament, l’atur registrat s’ha situat en 330.072 persones. Són 604 persones més que a l’agost, un increment mensual molt moderat del 0,2%, mentre que respecte d’un any enrere l’atur continua mostrant una evolució que cal seguir amb atenció. Dins del sector serveis, però, el nombre de persones aturades s’ha reduït en 1.109 persones durant el mes de setembre.
Les dades posen, per tant, de manifest una situació aparentment dual: creix amb força l’afiliació i, al mateix temps, l’atur registrat no disminueix en la mateixa proporció.
PIMEC vincula una part d’aquesta evolució al procés extraordinari de regularització de persones estrangeres, que està incorporant simultàniament persones a la Seguretat Social i nous demandants als serveis públics d’ocupació. L’organització empresarial considera que el procés està tenint un impacte positiu en l’aflorament d’activitat i ocupació, però assenyala també la necessitat de continuar millorant els mecanismes d’intermediació laboral, orientació i connexió entre les persones que busquen feina i les necessitats reals de les empreses.
Aquesta qüestió resulta especialment rellevant en sectors intensius en ocupació com l’hostaleria, la restauració i el turisme, on continuen coexistint l’increment de l’afiliació i les dificultats de moltes empreses per cobrir determinats llocs de treball.
L’hostaleria manté més de dos milions d’afiliats per cinquè mes consecutiu
La situació del sector hostaler confirma aquesta fortalesa de l’ocupació.
Segons les dades recollides per Hostelería de España, l’hostaleria espanyola ha tornat a superar els dos milions de persones afiliades a la Seguretat Social al setembre, encadenant ja cinc mesos consecutius per sobre d’aquest llindar. En termes interanuals, el sector compta amb aproximadament 72.000 afiliats més que el setembre de 2025, un increment del 4,4%.
La dada és especialment significativa perquè setembre marca tradicionalment l’inici de l’ajust posterior a la temporada turística d’estiu.
Respecte de l’agost, l’afiliació a l’hostaleria va disminuir en unes 21.900 persones, un 1,1%, però la caiguda ha estat més moderada que la registrada en exercicis precedents.
La principal diferència es troba entre les dues grans branques del sector.
La restauració pràcticament manté intacta l’ocupació
La restauració presenta una evolució especialment positiva. Al setembre, l’afiliació es va mantenir pràcticament estable respecte de l’agost, amb un lleuger increment del 0,1%.
Es tracta d’un comportament rellevant perquè setembre acostuma a comportar una disminució de l’ocupació un cop finalitzada la part més intensa de la temporada turística.
En termes interanuals, la restauració compta amb 62.500 persones afiliades més que fa un any, un increment aproximat del 4,2%.
Aquest comportament reforça la idea que la restauració està ampliant progressivament la seva capacitat de sostenir ocupació més enllà dels mesos estrictament turístics, impulsada també pel consum resident, l’activitat urbana, els esdeveniments, la gastronomia i la progressiva desestacionalització de l’activitat turística.
L’allotjament acusa més el final de la temporada
En canvi, els serveis d’allotjament mostren de manera més clara l’efecte estacional.
L’afiliació va disminuir un 4,6% respecte de l’agost, coincidint amb la finalització de bona part dels reforços laborals associats a la temporada alta.
Tot i això, la comparació amb setembre de 2025 continua sent positiva: l’allotjament registra 24.200 treballadors més, un augment interanual del 5,1%.
Per tant, fins i tot després de l’ajust estacional, el volum d’ocupació continua clarament per sobre del registrat un any abans.
Més ocupació assalariada i també més autònoms
Un altre element significatiu és que el creixement de l’ocupació es produeix en tots dos grans règims d’afiliació.
Els treballadors del Règim General augmenten un 5% interanual, mentre que el nombre de persones treballadores autònomes vinculades a l’activitat hostelera creix aproximadament un 1,5%.
Aquestes dades mostren la capacitat del sector per continuar generant ocupació assalariada, però també la importància que manté l’autoocupació i la microempresa dins de l’estructura empresarial de l’hostaleria i la restauració.
De la quantitat d’ocupació a la qualitat i l’adequació dels perfils
Des de la perspectiva empresarial, l’increment de l’afiliació és una dada positiva, però no resol per si sola un dels principals problemes estructurals del sector: la dificultat de trobar determinats perfils professionals.
La realitat de moltes empreses de restauració, allotjament i activitats turístiques continua marcada per vacants difícils de cobrir, especialment en determinades qualificacions i territoris.
Aquest fenomen evidencia que el problema del mercat laboral no és exclusivament quantitatiu. Existeix també un desajust entre l’oferta i la demanda de treball, que obliga a reforçar les polítiques de formació professional, acreditació de competències, orientació, intermediació laboral i formació contínua.
Precisament, les dades de setembre reforcen la necessitat que el creixement de l’ocupació vagi acompanyat d’una millor connexió entre persones, qualificacions professionals i necessitats empresarials.
Una hostaleria amb més capacitat per mantenir ocupació durant l’any
L’evolució del mes de setembre permet també observar un fenomen de fons especialment important per al sector: la progressiva reducció de l’estacionalitat en una part de l’activitat.
Que la restauració sigui capaç de mantenir pràcticament estable l’ocupació entre agost i setembre indica una base d’activitat que va més enllà de la temporada turística estricta.
La gastronomia, el turisme urbà, el turisme interior, els esdeveniments, el turisme de negocis i congressos, les activitats culturals i la demanda local contribueixen a ampliar progressivament els períodes d’activitat.
Per als territoris i per a les empreses del sector, aquesta evolució és especialment important: una activitat menys estacional facilita ocupació més estable, retenció del talent, professionalització de les plantilles i una major viabilitat econòmica de les empreses durant tot l’any.
Les dades de setembre confirmen així el pes de l’hostaleria i la restauració com a motors d’ocupació, però també recorden que el repte dels propers anys no serà només continuar creant llocs de treball, sinó aconseguir que les empreses disposin dels professionals que necessiten i que aquesta ocupació contribueixi a reforçar la competitivitat i la sostenibilitat del sector.
